畅谈劳动者的工资税是怎么扣的 离婚诉讼

我国法律规定，劳动者的收入一定达到征税标准，那么就要交纳相应的工资税。不过，工作中很少有劳动者知道自己的工资是否要被扣税，也不知道工资税是怎么扣的。接下来，小编就来为各位讲解一下。

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

工资税的计算，即工资税怎么扣：

新定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：

起征点是3500,计算方法是

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

级数      应纳税所得额-3500      税率(%)      速算扣除数(元)

1           不超过1500元            3                0

2         超过1500元至4500元       10               105

3         超过4500元至9000元       20               555

4        超过9000元至35000元       25               1005

5        超过35000元至55000元      30               2755

6        超过55000元至80000元      35               5505

7            超过80000元           45               13505

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年终奖计税方法共有2种，分别为：

1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

从上文的表述中可以看出，我国并不是对所有劳动者的工资收入都会进行征税，只有工资收入在3500元以上的，才会对超过3500元的部分按照规定的税率进行征税。大家可以参考小编带来的税率计算一下自己应该被扣多少工资税。若您对这方面还有什么不清楚的地方可以电话咨询的在线律师。

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中华人民共和国个人所得税法已经修改，起点从原来的1600提高到2000，个税自然会比原来少了